Общи изисквания за заемане на длъжността: Кандидатът да е лице, което:
- е български гражданин; е навършило пълнолетие;
- не е поставено под запрещение;
- не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;
- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- отговаря на изискванията по чл. 107а, ал. 1 от КТ;
За заемането на длъжността не се изисква трудов стаж и професионален опит.
Специфични изисквания: Кандидатът да е лице, което: има висше образование по специалността „Право“; е преминало стажа, определен в чл. 294 от ЗСВ, и е придобило юридическа правоспособност; притежава необходимите нравствени и професионални качества, съответстващи на Кодекса за етично поведение на българските магистрати; не страда от психическо заболяване.
Допълнителни изисквания: Кандидатът да е лице, което има: компютърна грамотност – MS Office /WORD, EXCEL/, Internet; умения за работа с правно–информационни системи - „АПИС”, „СИЕЛА” и др.; организираност и експедитивност; умения за работа в екип и комуникативност.
Описание на длъжността: Подготвя проекти на отговори на писма, сигнали и др., за които се изискват правни знания; подготвя становища по конкретни правни въпроси след проучване, анализиране и обобщаване на правната доктрина и съдебната практика; участва в изготвянето на проекти за вътрешноведомствени актове на прокуратурата; извършва проучвания по възложени преписки; изпълнява и други задачи, за които се изискват правни знания, след възлагане от градския прокурор и неговите заместници; подпомага прокурорите при изпълнението на техните функции.
Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсната комисия извършва действията по провеждането на конкурса, спазвайки изискванията на Закона за съдебната власт, Кодекса на труда и чл. 96 - чл. 100 от Правилника за администрацията на Прокуратура на Република България (ПАПРБ), както следва: Разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността; До участие в конкурса се допускат кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата; Решението на Комисията относно допускането на кандидатите за участие в конкурса се оформя в протокол, след което се изготвят списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати: В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началния час и мястото на провеждане на конкурса. В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им. Списъците се подписват от членовете на комисията и не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса се поставят на общодостъпно място в сградата на Съдебната палата в гр. София, бул. „Витоша“ № 2, Регистратура на СГП, официалния сайт на Софийска градска прокуратура, раздел: „Кариери”